Profundizamos en la necesidad de conocer mejor a la comunidad migrante asentada a nivel local, tradiciones culturales, códigos de comunicación, problemáticas sociales afloradas en 2020 con las que se trabaja para abrir un proceso de mediación para el diálogo real basado en el respeto a la identidad cultural y los derechos humanos.

Nos dirigimos a profesionales de administraciones públicas en servicios sociales, mujer, empleo, vivienda, extranjería, seguridad ciudadana, organizaciones privadas del tercer sector, personas expertas, profesores y profesoras de diferentes estratos educativos, sector cultural y personas interesadas en el aprendizaje de procesos integración de comunidades vulnerables.

Trabajamos con jóvenes de segunda generación para su formación como facilitadores que acompañan en estos procesos de cambio a su comunidad. El pensamiento central de esta experiencia es que el aprendizaje se vuelve más eficaz cuando las/los aprendices, que una vez fueron marginadas/os, se convierten en impulsoras/es de su propio cambio.

Objetivos

1. Crear espacios seguros de confianza entre líderes latinos, facilitadores, hombres, mujeres, para dialogar sobre los problemas que dificultan su integración social.
2. Identificar soluciones a los problemas planteados con relación al acceso a los servicios públicos de extranjería, empleo, vivienda, servicios sociales, mujer, sanidad, educación, cultura.
3. Consensuar con personas responsables políticas y profesionales de instituciones públicas y privadas, cómo abordar cambios en servicios públicos en servicios sociales, educación, sanidad, empleo, vivienda, extranjería, seguridad ciudadana.

Personas destinatarias

Hombres y mujeres migrantes de origen latino que viven en La Sagra y que están interesados en abordar un proceso de dialogo que favorezca la convivencia e integración social.

Profesionales de servicios públicos de servicios sociales, mujer, centros educativos, empleo, vivienda, cultura, organizaciones agrarias, empresarios, sindicatos, asociaciones del Tercer Sector que en sus programas intervienen con inmigrantes.

Colaboran: 

Simetrias Fundación Internacional, Asociación de Bolivia y Ayuntamiento de Seseña.

Domingo, 24 de octubre de 2021

Primera sesión:

OBJETIVOS DEL DÍA:

Plenario

Saludo de las autoridades

Presentación del informe La Sagra con identificación de los problemas aflorados en estudio de campo 2020 que agrupamos:

1. Situaciones de discriminación.
2. Desigualdad de género
3. Situaciones de irregularidad jurídica.
4. Cualificación educativa baja.
5. Problemas específicos de las “segundas generaciones”.
6. Precariedad e inestabilidad laboral.

Segunda sesión:

OBJETIVOS DEL DÍA:

Explicar cómo se va a organizar el trabajo de los dos grupos.

Trabajo en Grupos:

Grupos de Hombres(10/ 15) dinamizados por líderes latinos y facilitadores formados en el curso de facilitadores en Yuncos.

Grupos de Mujeres(10/15) dinamizadas por expertas de la comunidad latina y facilitadoras formadas en curso de facilitadoras en Yuncos.

Plenario:

OBJETIVOS DEL DÍA:

Presentación de los resultados del trabajo en cada grupo

Los facilitadores presentan los problemas y soluciones en las que piden determinados cambios posibles a los responsables de instituciones publicas y privadas presentes en el plenario.

Contestación por parte de los responsables de las instituciones públicas y privadas de los compromisos a asumir en sus instituciones.

Documento de síntesis como hoja de ruta con las propuestas de cambio asumidas por las instituciones públicas y privadas para dar respuesta a los problemas sociales planteados.

OBSERVACIONES:

Presentación de resultados de los dos grupos.

Dinamizan expertos de la comunidad latina.

Personas responsables políticas y profesionales que participan en el proceso de investigación acción “Reinventa Futuro” para abordar cambios en políticas públicas.

Resultados

Informe de resultados de las sesiones con identificación de problemas a nivel personal, familiar, social de sus comunidades y propuestas de soluciones se trasladan al informe La Sagra 20/21