Foro Joven La Sagra 2023

El Foro Joven en La Sagra 2023 se plantéo en su fase inicial para profundizar en la necesidad de conocer mejor a los jóvenes de origen migrante subsahariano asentados a nivel local y comarcal.

Se ha realizado en la sede de  la Asociacion de Mujeres Malienses  BENKADI,  con la colaboración de ATDME Asociación Transparencia y Democracia de Mali en España.

Han participado como expertos africanos Romeo Gbaguidi director del Laboratorio de estudios africanos, Jean Arsene Yao Profesor de Humanidades Rey Juan Carlos y con apoyo de Nicole Ndongala, experta en mediación intercultural y gerente de Karibu  de Madrid, organización con la que colaboramos para formación de facilitadoras de La Sagra en sus actividades a nivel nacional.Las jóvenes facilitadoras de Recas participan por primera vez en una mesa nacional de facilitadoras como mujeres jóvenes empoderadas. La sesión se dinamiza por la antropologa Elisa Parra.

Hemos trabajado con jóvenes de origen migrante maliense asentados en Recas, Yuncos, que tienen la nacionalidad española; las chicas han estudiado en Recas en el Instituto,  algunas tienen estudios  universitarios, los chicos trabajan en la agricultura, matadero, granjas de aves o camioneros.

Algunas cuestiones sobre las que han hablado:

• Preocupación por la formación y empleo

• Como fortalezas: los títulos obtenidos, la capacidad de hablar al menos dos idiomas (bambara y castellano), la capacidad de lucha y organización, multivisión, la existencia de personas referentes, las experiencias previas

• Como barreras: las situaciones persistentes de discriminación, las tensiones con las expectativas de las familias, la desmotivación

• Como propuestas: hacer ver a la sociedad y las familias el valor de las capacidades personales y colectivas, hacer frente de manera asertiva a las discriminaciones sufridas, trabajar diariamente en la lucha contra los estereotipos, buscar referentes en las cuales poder inspirarse, conseguir una igualdad real entre las personas, apoyarse en mecanismos de gestión emocional.

• Los aspectos comunes y diferenciales entre las distintas generaciones, su capacidad de “negociación” para llegar a puntos y acuerdos comunes

• Desde 2016 el equipo de Simetrías ha trabajado la formación con estos jóvenes africanos subsaharianos con  metodología de empoderamiento reflexión acción, se apoya en la idea, que aquellas personas de comunidades marginadas, pueden convertirse como facilitadoras en la voz de su comunidad.